超半數業內機構使用，為什么英盛網課程成為行業爆款？

 　　截止至2020年8月上旬，英盛網已經與國內多家培訓機構、平臺建立合作，包括酷學院、網易云課堂、量子大學、獵聘、北京愛迪科森、無錫搜搜課、上海友益、博奧教育、浙江宇視科技、郵電學院、優課在線……等業內超過半數培訓機構都在使用英盛網出品的課程。

　　業界專業機構一致選用英盛網，是對英盛網課程品質的肯定。眾所周知，在線培訓的核心是課程內容。

　　然而，優質課程的制作不僅考驗對專家講師的經驗萃取能力，更考驗對培訓理解的深度和廣度。對于企業培訓，培訓課程還需要同時滿足企業、培訓管理者、學習者三者的需求。要想生產出專業化、系統化的優質企業培訓課程，研發制作難度非常大。

　　英盛出品的課程特點在于，要“讓培訓與商業結果鏈接”。秉承這一初心，英盛網從前期的課程體系規劃、師資篩選，中期的課程內容及音視頻質量把控，到后期的課程整體呈現、課程評估更新迭代體系等都制定了一系列嚴苛的標準。

　　基于用戶畫像研發的課程體系

　　在英盛網十多年的企業培訓咨詢服務經歷中，沉淀了大量的企業級用戶畫像，深刻理解不同行業、不同規劃、不同發展階段的企業人才培養需求和企業問題痛點。在課程體系規劃方面，英盛網從具體崗位出發，基于崗位勝任力模型所需要具備的能力研發更具有針對性、系統性的培訓課程。

　　英盛網的每一門課程都基于具體的工作場景，以解決工作中的實際問題出發，提供可落地、可執行的方法、工具等，通過實用、實效的培訓，提升員工的崗位勝任力，助力企業發展。

　　目前，英盛網規劃了涵蓋人力資源、財務管理、生產管理、互聯網、總裁課堂、職業素質、市場營銷、客戶服務、采購物流、綜合管理十大類、108個崗位，6000多集的精品課程。匹配不同企業的行業特性，滿足個性化培訓需求。

　　十二條師資標準把控內容源頭

　　為了保障課程質量，英盛網采用業內最嚴格的12條師資篩選標準，必須同時具備系統的理論框架、相匹配的從業實戰經歷，以及有著業內認可的成功案例的專家，才有資格成為英盛網的授課講師。其次，講師的語言表達能力、現場感、感染力等也在考察之列。

　　依托中國培訓網龐大的師資庫，英盛網從3000多位講師中優中選優，最終篩選580位講師合作開發系統的崗位勝任力提升課程。其中既有行業新銳，又有資深專家，極大地豐富了企業培訓資源。企業經營管理遇到的各方面問題，都有專業領域的老師授課解答。

　　生產系統化、可操作的硬核干貨內容

　　職場學習者需要的不是“知道”而是“學到”;不是“零碎片面的”而是“系統深入可操作”的。針對不同的崗位能力需求，英盛網邀請業內專家獨立規劃、量身定做系統的學習課程，課程開發均來自研發團隊與師資團隊對企業的深刻研究，確保做到系統實用。

　　同時，英盛網運用互聯網思維做產品，每個課程都在大數據下不斷優化，在大量企業用戶的使用數據基礎上分析改進， 每個課程都具備爆品特性，對員工具有足夠的吸引力，深受企業員工的喜愛。

　　在影視制作方面，英盛網采用專業級的錄影棚、影視級別的制作團隊，創新的視頻展現形式，大綱、字幕、動畫等的運用展現，提升學員的感官體驗，從而激發學習熱情，提升學習效率。

　　課程標簽化，方便培訓管理者和學員匹配學習計劃

　　課程屬于非標準化產品。大部分在線教育平臺的課程多來源于第三方，因此無法以統一的標準來準確定位和描述課程，這就導致用戶的篩選成本和試錯成本大幅上升。

　　在英盛網的課程體系下， 每一個課程都有明確的定位，配以統一的課程描述，課程亮點、適用人群等一目了然; 多維度的課程標簽，清晰展現要點信息。企業據此可以快速挑選和匹配學習計劃，讓每個員工都能學到符合個人需求的內容。 這一點行業內目前只有英盛網能夠做到。

　　業內領先的課程迭代速度，保證培訓新鮮度

　　英盛網保持每周更新，不斷增加和升級的課程，讓企業及員工對市場保持敏感度，能積極應對市場變化。同時，結合課程中心和用戶評價雙向評估體系，定期對不符合最新商業資訊案例的課程進行下架，保證學員能學到新鮮的知識。

　　數字時代的到來，考驗企業快速迭代新的知識和能力。用培訓幫助企業和商業結果鏈接，幫助中國企業在面對充滿各種不確定性的市場下，更從容不迫地應對挑戰，是英盛網堅持優質內容研發的動力。

　　在2020下半年，英盛網也將持續發力，加大力度投入在內容研發，打造滿足中國企業發展需要的優質培訓課程。